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香草聘请推出专属求职参谋:让下招聘层岗亭也能享受猎务

作者:香草聘请推出专属求职参谋:让下招聘层岗亭也能享受猎务   来源:未知   发布时间:2019-06-12 01:16 点击:

  原题目:香草聘请推出专属求职参谋:让下层岗亭也能享受猎头办事 2018年4月12日,国内最大的O2O聘请平台香草聘请颁布发表推出微猎头办事专属求职参谋,将以往人找职位的场合排场改变为职位找人,与保守猎头办事更多聚焦高条理精英人才分歧,香草聘请微猎头将办事对象定位在为数!

  香草聘请是人瑞集团旗下O2O聘请平台,香草取自汉书“十步之泽,必有香草”,寄意着每小我都是本人的香草,踊跃乐观地面临人生,勇于应战,缔造本人的顺利机遇。香草聘请凭仗以结果为导向、按结果付费的办事模式劣势,协助求职者在1天时间内收到反馈,最快24小时内即可拿到Offer,更能够按照求职者对付职业、薪资、事情地址平分歧方面的需求定制专属职位。

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  据领会,在推出香草聘请微猎头办事之前,猎头模式的高级人才聘请营业曾经是人瑞集团的主停业务板块之一,数年的堆集和摸索为微猎头办事供给了深挚的经验堆集。而香草聘请自2016年3月公布后敏捷发展,凭仗立异的线O聘请体验,曾经成为以90后为代表的年轻人求职首选,两年来平台累积的上万万求职者,都将成为微猎头的首选办事对象。2017年加入香草聘请线下聘请勾当的求职者人数到达180万,此中有25万人顺利就业。

  原题目:香草聘请推出专属求职参谋:让下层岗亭也能享受猎头办事2018年4月12日,国内最大的O2O聘请平台香草聘请颁布发表推出微猎头办事“专属求职参谋”,将以往“人找职位”的场合排场改变为“职位找人”,与保守猎头办事更多聚焦高条理精英人才分歧,香草聘请微猎头将办事对象定位在为数更多的下层岗亭员工。目前香草聘请微猎头办事曾经笼盖北京、上海、广州、深圳以及成都地域,其他都会也将逐渐展开。真人一对一沟通,及时反馈求职成果与高条理精英人才分歧,下层岗亭员工求职以往更多通过保守的聘请会和收集聘请平台等渠道,但这些保守渠道往往职位婚配度低、求职效率低下、反馈迟缓以至没有成果反馈。香草聘请微猎头办事从底子上倾覆了这一保守体验。在充实领会企业聘请需求后,香草聘请微猎头办事将通过德律风和微信等体例与方针候选人展开一对一沟通,并连系方针候选人的职业规划、求职意向、教诲履历等个性化特点,为其供给婚配度更高的岗亭消息。求职者也能够便利的在香草聘请APP上“我的”版块找到微猎头办事入口“专属求职参谋”。“以往是人找职位,香草聘请微猎头的办事体例是职位找人,”人瑞集团、香草聘请创始人张开国暗示,这一供求脚色的转换,实现了求职效率和沟通反馈速率的大幅提拔。

  据领会,在与候选人沟通历程中,香草聘请微猎头会针对性的协助候选人做好职业规划,不单关心候选人当下的岗亭取舍,更将连系其职业乐趣和本身技术本质等特点,协助候选人做持久的职业生活生计规划。候选人不单不会在求职时感应苍茫,对付此后的标的目的也将更为清楚。

  与保守猎头办事比拟,香草聘请微猎头不单低落了办事门槛,惠及为数更多的中下层人才,并且在办事体验上也增强了对人才职业生活生计的关心和协助。

  “明白的职业生活生计规划,不单能够协助候选人得到更好的职业成长前景,对付聘请企业的员工不变性也有协助,”人瑞集团、香草聘请创始人张开国暗示。

  按照香草聘请数据,只要不到15%的人90后职场人有明白的持久成长规划,没有规划或感应苍茫的人群比例跨越34%。51%的90后职场人暗示有短期的职业规划。而缺乏明白、持久的职业规划,是导致90后职场人事情不变性差的影响要素之一,香草聘请数据显示,52%的90后职场人在入职新单元一年内就会发生去职的设法。

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